一、 劳务转包与分包的区别
(1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程;而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务，而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。
(2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。
(3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任:;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。
二、建筑施工劳务资质有效期多久？
建筑施工劳务资质有效期一般为5年，根据不同的资质等级和类别，有效期也会有所变化，有效期届满3个月前办理续期。
三、办理建筑施工劳务资质需要提供哪些材料？
01、资质办理申请表；
02、企业法人营业执照副本；
03、建筑企业章程；
04、相关人员证明材料：包括技术负责人、施工现场管理人员、技术工人的证明材料（身份证明、岗位证书、职称证书或技能证书等）；
05、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明；
06、经营办公场所证明：包含产权证明或租房合同；
07、其他相关材料。
四、建筑施工劳务资质的办理流程：
01、建筑业企业领取工商营业执照，办理社保和银行开户；
02、企业向建设主管部门提交申请材料；
03、建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核，通过后公示；
04、公示完成后，报省建管局备案，打印资质证书；
05、配备2名A类证书人员和2名C类证书人员，办理安全生产许可证。（劳务资质办理完成后，还需办理安全生产许可证才能进行施工）
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